Perspektive Arbeitswelt 01/2025

2 | vida ARBEITSWELT 1 - 2025 Liebe Leserin, lieber Leser, herzlich willkommen zur neuen Ausgabe der vida ARBEITSWELT. In unserem sechsseitigen Überblick auf den Seiten 4 bis 9 finden Sie alle relevanten Neuerungen rund um Rechen- größen, Grenzwerte und Termine. Auch im Meldeverfahren hat sich wieder einiges getan. Auf den Seiten 10 bis 13 informieren wir Sie unter ande- rem über die Jahresmeldungen zur Sozial- und Unfallversicherung und über das neue SV-Meldeportal. Zudem berichten wir über die seit Anfang 2025 bestehende Verpflichtung für Arbeitgeber, die für eine Betriebsprüfung notwendigen Daten aus der Finanzbuchhaltung elektronisch an die Rentenversicherung zu übermitteln. Auf den Seiten 14 bis 17 liegt unser Schwerpunkt auf dem Thema „Beschäftigung“. U. a. geht es hier um den neuen Mindestlohn 2025 und um das seit längerem geplante Familienstartzeit-Gesetz, mit dessen Hilfe sich beide Elternteile bereits in der frühen Phase nach der Geburt um ihr Kind kümmern können sollen. Außerdem informie- ren wir über die Mindestausbildungsvergütung 2024 und 2025. Um steuerliche Freibeträge und die Anhebung des Kindergeldes geht es auf den Seiten 18 und 19. Zudem geben wir hier einen Ausblick auf die geplante Einführung des Faktorverfahrens und berichten über die Anhebung des steuerfreien Höchstbetrags für Zuwendungen an umlagefinanzierte Pensionskassen Viel Spaß beim Lesen und ein erfolgreiches, vor allem aber gesundes neues Jahr wünscht Ihnen Ihre vivida bkk Impressum Herausgeber: vivida bkk 78044 Villingen-Schwenningen Telefon: 07720 9727-0 Fax: 07720 9727-100 info@vividabkk.de www.vividabkk.de Verlag: inside partner Verlag und Agentur GmbH Am Bahndamm 9 48739 Legden Telefon (0 25 66) 933 99 - 0 Telefax (0 25 66) 933 99 - 99 info@inside partner.de www.inside-partner.de © inside partner Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bildnachweise: Titelseite, Seite 4 und 5: © tippapatt - stock.adobe.com Seite 5: © Rido - stock.adobe.com Seite 6 und 7: © insta_photos - stock.adobe.com Seite 8 und 9: © kucherav - stock.adobe.com Seite 10 bis 13: © Siarhei - stock.adobe.com Seite 14 und 15: © Patrick - stock.adobe.com Seite 14: © VadimGuzhva - stock.adobe.com Seite 15: © fizkes - stock.adobe.com Seite 17: © auremar - stock.adobe.com Seite 18 und 19: © Ilona - stock.adobe.com