Perspektive Arbeitswelt 03/2022

2 | PERSPEKTIVE Arbeitswelt Liebe Leserin, lieber Leser, Anfang Oktober 2022 wird der gesetzliche Mindestlohn auf 12,00 Euro je Stunde erhöht. Damit einher gehen auch Veränderungen bei den Entgeltgrenzen für Mini- und Midijobs. Einen Überblick über die wichtigsten Regelungen finden Sie auf den Seiten 4 und 5. Über eine weitere Neuerung berichten wir auf den Seiten 6 und 7. Es geht um das Thema „Betriebsprüfung“ durch die Rentenversicherung, die ab dem kommenden Jahr grundsätzlich nur noch in elektronischer Form stattfindet. Unternehmen haben also nicht mehr viel Zeit, die notwendigen Vorkehrungen zu treffen und die Umstellung auf die elektronische Prüfung die Wege zu leiten. Jetzt oder nie, denken immer mehr Menschen und gönnen sich eine längere Auszeit. Doch welche Modelle gibt es überhaupt? Und wie steht es um die soziale Absicherung? Die Antworten hierauf gibt unser Beitrag „Mach mal Pause: Sabbatical und Co.“ auf den Seiten 10 und 11. Mit dem Steuerentlastungsgesetz 2022 hat die Bundes- regierung Maßnahmen beschlossen, um Bürgern einen Ausgleich für die gestiegenen Kosten zu gewähren. Das Gesetz wurde zwar erst Ende Mai 2022 verabschiedet, die Neuerungen gelten jedoch teilweise rückwirkend zum Jahresbeginn (Seiten 12 und 13). Männerschnupfen wird oft für den Inbegriff männlicher Wehleidigkeit gehalten – kaum niest und hustet der Mann, verlangt er Rücksichtnahme und meldet sich krank. Hinter diesem oft belächelten Phänomen verbirgt sich jedoch eine ebenso schlichte wie in ihren Folgen weitreichende Wahrheit: Männer sind anders krank als Frauen, Frauen sind anders krank als Männer. Mehr hierüber auf den Seiten 14 und 15. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihre vivida bkk Impressum Herausgeber und Verlag: inside partner Verlag und Agentur GmbH Am Bahndamm 9 48739 Legden Telefon (0 25 66) 933 99 - 0 Telefax (0 25 66) 933 99 - 99 info@inside partner.de www.inside-partner.de © inside partner Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift auf geschlechts- bezogene Formulierungen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bildnachweise: Titelseite: © Wayhome Studio - stock.adobe.com Seite 4 und 5: © funkyfrogstock - stock.adobe.com Seite 6: © Andrey Popov - stock.adobe.com Seite 8: © fotogestoeber - stock.adobe.com Seite I: © Syda Productions - stock.adobe.com Seite II-III: © fizkes - stock.adobe.com Seite IV: © contrastwerkstatt - stock.adobe.com Seite 9: © Marina Andrejchenko - stock.adobe.com Seite 10: © maryviolet - stock.adobe.com Seite 12: © Paolese - stock.adobe.com Seite 13: © Antonio Gravante - stock.adobe.com Seite 14 - 15: © Wayhome Studio - stock.adobe.com Rückseite: © vivida bkk