Perspektive Arbeitswelt 03/2024

2 | vida ARBEITSWELT 3 - 2024 Liebe Leserin, lieber Leser, üblicherweise dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen nicht arbeiten. Allerdings sieht das Arbeits- zeitgesetz Ausnahmeregelungen von diesem Beschäf- tigungsverbot vor. Als Ausgleich hierfür werden vom Arbeitgeber oftmals Zuschläge gezahlt. Wichtig hierbei: Für die Berechnung der hierauf entfallenden Abgaben gelten unterschiedliche Regelungen. Auf den Seiten 4 und 5 finden Sie weitere Informationen hierzu. Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung sind alle Einnahmen aus einer Beschäftigung. Abschieds­ geschenke aus Anlass der Beendigung eines Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisses sind allerdings in der Regel nicht dem Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung zuzurechnen und damit auch nicht beitragspflichtig. Mehr hierzu auf den Seiten 6 und 7. Damit der Start ins Berufsleben ein voller Erfolg wird, sollten vor dem ersten Arbeitstag einige Formalitäten geklärt werden. Auch beim Thema „Versicherung“ ist einiges zu beachten. Unser Beitrag auf den Seiten 10 und 11 gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen. Schülerinnen und Schüler können die Ferienzeiten nut- zen, um mit einem Job ihr Taschengeld aufzubessern und gleichzeitig Einblick in die Berufswelt zu erhalten. Hierbei sind vom Arbeitgeber eine Reihe von Beson- derheiten zu beachten. Diese stellen wir Ihnen auf den Seiten 12 und 13 vor. Wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es zu Konflik- ten: Unterschiedliche Temperamente, unterschiedliche Auffassungen von Arbeitstempo und Arbeitsqualität, aber auch Macken und Marotten, Rechthaberei und Führungsansprüche sorgen dafür, dass es immer wieder zu Reibereien kommt. Das ist auf Dauer nicht nur nervig, sondern auch unproduktiv. Doch ist es wirklich klug, um des lieben Friedens willen immer nachzugeben? Lesen Sie hierzu unseren Artikel auf den Seiten 14 und 15. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihre vivida bkk Impressum Herausgeber und Verlag: inside partner Verlag und Agentur GmbH Am Bahndamm 9 48739 Legden Telefon (0 25 66) 933 99 - 0 Telefax (0 25 66) 933 99 - 99 info@inside partner.de www.inside-partner.de © inside partner Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift auf geschlechts- bezogene Formulierungen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bildnachweise: Titelseite und Seite 4 bis 5: © Andrey Popov - stock.adobe.com Seite 6 und 7: © masterzphotofo - stock.adobe.com Seite 8: © fotogestoeber - stock.adobe.com Seite I: © stokkete - stock.adobe.com Seite II und III: © Prostock-studio - stock.adobe.com Seite III: © alexdndz - stock.adobe.com, © pixelliebe - stock.adobe.com, © merfin - stock.adobe.com, © Mark - stock.adobe.com Seite IV: © Syda Productions - stock.adobe.com Seite 9: © oatawa - stock.adobe.com Seite 10 und 11: © Forgem - stock.adobe.com, © S Fanti /peopleimages.com - stock.adobe.com Seite 12: © Jacob Lund - stock.adobe.com Seite 14 und 15: © snyGGG - stock.adobe.com Rückseite: © vivida bkk