Perspektive Arbeitswelt 04/2023

2 | vida ARBEITSWELT 4 - 2023 Liebe Leserin, lieber Leser, Reisen ins Ausland können mit unliebsamen Überra- schungen verbunden sein. Immer wieder kommt es vor, dass Urlauber und Geschäftsreisende unfreiwillig festsitzen. Was Arbeitgeber wissen müssen und wie sie ihren Mitarbeitern ggf. helfen können, lesen Sie auf den Seiten 4 und 5 dieser Ausgabe. Für Bezieher von Vorruhestandsgeld besteht in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung Versiche- rungspflicht. Die Versicherungspflicht endet grund- sätzlich, wenn eine Altersrente bezogen wird oder ein Anspruch auf eine Altersrente besteht. Weitere Infor- mationen hierzu finden Sie auf den Seiten 6 und 7. Neue Technologien stellen Beschäftigte in immer kür- zerer Zeit vor neue Herausforderungen. Die mit diesen psychischen Belastungen einhergehenden Krankheits- tage haben sich in den letzten 20 Jahren verfünffacht. Doch was sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz überhaupt und welche Folgen haben sie? Unser Beitrag auf den Seiten 10 und 11 gibt Antworten auf die wich- tigsten Fragen. In den letzten Jahren wurden immer mehr Arbeiten im Rahmen von Telearbeit ausgeübt. Diese werden nicht in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers, sondern zumeist in der häuslichen Umgebung ausgeübt. Ein neues Abkommen regelt die Sozialversicherungs­ bestimmungen bei Telearbeit von Mitarbeitern, deren Wohnsitz nicht im Beschäftigungsstaat liegt. Auf den Seiten 12 und 13 erfahren Sie die Details. Unternehmensgründer finden in Deutschland gute Rahmenbedingungen vor. Für einen erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit sind neben einer guten Geschäftsidee und betriebswirtschaftlichem Know-how allerdings auch Kenntnisse in der Sozialversicherung erforderlich. Mehr hierzu auf den Seiten 14 und 15. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihre vivida bkk Impressum Herausgeber und Verlag: inside partner Verlag und Agentur GmbH Am Bahndamm 9 48739 Legden Telefon (0 25 66) 933 99 - 0 Telefax (0 25 66) 933 99 - 99 info@inside partner.de www.inside-partner.de © inside partner Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift auf geschlechts- bezogene Formulierungen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bildnachweise: Titelseite: © muse studio - stock.adobe.com Seite 4: © Microgen - stock.adobe.com Seite 5: © Jacob Lund - stock.adobe.com Seite 6 und 7: © Ron Dale- stock.adobe.com Seite 8: © fotogestoeber - stock.adobe.com Seite I bis III: © muse studio - stock.adobe.com Seite IV: © muse studio - stock.adobe.com, © vladstar - stock.adobe.com Seite 9: © Brastock Images - stock.adobe.com Seite 10: © eight8 - stock.adobe.com Seite 11: © vectorpouch - stock.adobe.com Seite 12 und 13: © igor - stock.adobe.com Seite 14 und 15: © (JLco) Julia Amaral - stock.adobe.com Rückseite: © vivida bkk