Perspektive Arbeitswelt 03/2021

2 | PERSPEKTIVE Arbeitswelt – Juni 2021 Liebe Leserin, lieber Leser, kurzfristige Minijobs sind eine feine Sache – für einen begrenzten Zeitraum können Aushilfen quasi brutto für netto arbeiten. Daher werden sie vielerorts genutzt, um Engpässe zum Beispiel im Saisongeschäft zu über­ brücken. Allerdings wurden die Grenzen für die Beschäf­ tigungsdauer in jüngster Vergangenheit bereits mehr- fach verändert. Einen Überblick über die aktuellen Re­ gelungen finden Sie auf den Seiten 4 und 5. Seit der Brexit vollzogen ist, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Entsendungen nach Großbritannien auf neue Spielregeln achten. Doch eines vorweg – an­ ders als befürchtet, ist das Verfahren relativ praktikabel geblieben (Seiten 6 und 7). Mit dem Thema „Alter(n)sgerechte Beschäftigung“ beschäftigt sich ein weiterer Beitrag dieser Ausgabe. Gerade in der Gruppe der älteren Erwerbstätigen steckt ein Potential, auf das viele Unternehmen nicht verzichten können oder möchten. Mehr hierzu auf den Seiten 10 und 11. Dank staatlicher Förderung ist die Umstellung auf privateE-Autos zurzeit besonders attraktiv. Doch damit nicht genug: Auch Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern den Einstieg in die neue Welt des Fahrens versüßen. Gleichzeitig lassen sich hierdurch Steuern und Beiträge sparen. (Seiten 12 und 13). Stress im Beruf, privater Frust, Probleme in Partnerschaft und Familie, gesundheitliche Defizite: das Leben kann auch so schon manchmal ganz schön anstrengend sein. Auf den Seiten 14 und 15 geben wir Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie sich selbst aus einem seelischen Tief befreien können. Viel Spaß beim Lesen dieser Ausgabe – und kommen Sie gesund durch den Sommer. Ihre vivida bkk Impressum Herausgeber und Verlag: inside partner Verlag und Agentur GmbH Am Bahndamm 9 48739 Legden Telefon (0 25 66) 933 99 - 0 Telefax (0 25 66) 933 99 - 99 info@inside partner.de www.inside-partner.de © inside partner Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift auf geschlechts- bezogene Formulierungen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bildnachweise: Titelseite/Seite 4: © Jacob Lund - stock.adobe.com Seite 6: © U_WD - stock.adobe.com Seite 8: © fotogestoeber - stock.adobe.com Seite I: © Kurhan - stock.adobe.com Seite II - III: © LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com, © New Africa - stock.adobe.com , © kovaleva_ka - stock.adobe.com, © unpict - stock.adobe.com Seite IV: © PhotoSG - stock.adobe.com, © the_lightwriter - stock.adobe.com, © akf - stock.adobe.com, © Dugwy - stock.adobe.com, © Pichsakul - stock.adobe.com, © nadiinko - stock.adobe.com , © spiral media - stock.adobe.com, © gritsalak - stock.adobe.com, Seite 9: © contrastwerkstatt - stock.adobe.com Seite 10: © Halfpoint - stock.adobe.com Seite 12 - 13: © supanut - stock.adobe.com, © Stockwerk-Fotodesign - stock.adobe.com Seite 14 - 15: © Andrey Popov - stock.adobe.com Rückseite: © vivida bkk