Im Zuge unserer fortlaufenden Bemühungen, sowohl unser Unternehmen als auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Auszubildenden kontinuierlich zu verbessern, legen wir großen Wert auf regelmäßige Koordinierungsgespräche mit unseren Partnern. Bei einem unserer routinemäßigen Treffen mit der Vivida BKK wurde uns das Bonusprogramm vorgestellt, und zwar von der Key Account Managerin, die für uns verantwortlich ist.
Als Geschäftsführer der JobUniversity GmbH bin ich besonders von den vielfältigen Vorteilen des Arbeitgeber Bonus Programms der Vivida BKK angezogen. Es ist die Kombination aus der Förderung der Mitarbeitergesundheit, finanziellen Anreizen, der Stärkung der Mitarbeiterbindung und -motivation, sowie der Möglichkeit, Krankheitskosten zu reduzieren, die dieses Programm so attraktiv macht. Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter ist nicht nur eine Investition in ihr Wohlbefinden, sondern spiegelt auch unser Engagement für eine positive Arbeitsumgebung wider. Dies trägt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität bei und festigt unser Image als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Die Unterstützung und Beratung durch die Vivida BKK ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Das Programm bietet somit nicht nur einen direkten Nutzen für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch einen signifikanten Mehrwert für unser Unternehmen als Ganzes.
An der Zusammenarbeit mit der Vivida BKK schätze ich vor allem das hohe Maß an Professionalität, die individuelle Beratung und die gemeinsame Ausrichtung auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die Vivida BKK hat sich als ein zuverlässiger Partner erwiesen, der nicht nur durch sein umfassendes Wissen im Bereich der Gesundheitsförderung überzeugt, sondern auch durch seine Fähigkeit, auf unsere spezifischen Bedürfnisse einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Besonders hervorzuheben ist die proaktive Kommunikation und die Bereitschaft, innovative Wege zu gehen, um die Gesundheit und Produktivität unserer Belegschaft zu steigern. Darüber hinaus schätze ich die transparente und effiziente Abwicklung des Bonusprogramms, das uns ermöglicht, direkt von den Einsparungen im Bereich der Krankheitskosten zu profitieren. Die Vivida BKK hat sich als ein Partner erwiesen, der weit über die Bereitstellung von Krankenversicherungsleistungen hinausgeht, indem er aktiv zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und zur Förderung eines gesunden Lebensstils unter unseren Mitarbeitern beiträgt.
Um unsere Mitarbeiter über die Gesundheitspartnerschaft mit der Vivida BKK zu informieren, setzen wir auf eine transparente und vielfältige Kommunikationsstrategie. Diese umfasst mehrere Kanäle und Formate, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter erreicht und über die Vorteile und Möglichkeiten der Partnerschaft informiert wird. Dazu zählen interne Kommunikationsplattformen, mit Vivida gemeinsam veranstaltete Informationsveranstaltungen und Workshops, Infomaterialien, regelmäßige Sprechstunden mit Vivida Vertretern in unserem Büro.